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Lundi 12 octobre 2009 1 12 10 2009 07:55

Les organisations syndicales et associations

de retraités de la région rouennaise

appellent à un rassemblement 

 

Vendredi 16 octobre 2009

                         à 10 h 30 place du théâtre des arts



©SCE CFDT HN (mis en ligne le 12 octobre 2009)

 

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Lundi 12 octobre 2009 1 12 10 2009 07:50

Les organisations syndicales de retraités CFDT, CFE-CGC, CGT, UNSA et la FGR-FP se sont réunies et ont fait le point sur le contexte général marqué par le développement du chômage et par l’affaiblissement de la protection sociale dont sont bénéficiaires les retraités comme les salariés.

 

Elles affirment que les retraités, comme les salariés, n’ont pas à subir les conséquences d’une crise dont ils ne sont pas responsables. Unanimement elles demandent au gouvernement de répondre aux revendications prioritaires des retraités :

- Le maintien de leur pouvoir d’achat largement affecté par les hausses de prix enregistrées en 2008 et la suppression de la revalorisation des pensions pendant le 1er trimestre 2009 ;

- Un effort particulier envers les retraités ayant les revenus les plus modestes ;

- L’annonce officielle de l’abandon du projet de décret gouvernemental libéralisant et augmentant le coût de l’hébergement dans les maisons de retraite publiques et à but non lucratif et donc du reste à charge, créant des disparités entre personnes hébergées et consolidant les inégalités territoriales ;

- La publication rapide de mesures concrètes mettant fin aux dépassements abusifs des honoraires médicaux, à la mise en place effective et généralisée de permanences de soins de qualité ;

- Une répartition équilibrée des professionnels de santé sur tout le territoire ;

- L’amélioration des réponses à la hauteur des besoins des personnes en situation de perte d’autonomie à leur domicile et en établissement sur la base d’une organisation nationale collective et solidaire.

 

Les organisations syndicales ont décidé de poursuivre leur démarche unitaire afin d’obtenir des réponses concrètes aux besoins réels des retraités et demandent au ministre des affaires sociales une entrevue pour exposer leurs revendications communes.

Elles appellent les retraités à se mobiliser lors de la journée commune d’action prévue le 16 octobre.



©SCE CFDT HN (mis en ligne le 12 octobre 2009)

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Vendredi 18 septembre 2009 5 18 09 2009 18:19
Selon l’étude réalisée par le cabinet Watson Wyatt, les grandes entreprises continuent de s’équiper en épargne retraite.
http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/15013/les-entreprises-misent-toujours-sur-les-dispositifs-d-epargne-retraite.html
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Lundi 14 septembre 2009 1 14 09 2009 19:09
Les ministères du travail et de l’économie proposent sur un nouveau site Internet des exemples d’actions et d’indicateurs pouvant figurer dans un accord sur l’emploi des seniors.
http://www.wk-ce.fr/actualites/detail/14893/internet-au-service-de-l-emploi-des-seniors.html
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Vendredi 28 août 2009 5 28 08 2009 13:47
La direction du Commissariat à l’énergie atomique (CEA) et les syndicats CFDT, CFE-CGC, CFTC, Unsa ont conclu trois accords complémentaires sur les fins de carrière et l’emploi des seniors.
http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/14343/le-cea-adapte-son-statut-collectif-a-la-fin-des-mises-a-la-retraite-d-office.html
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Lundi 8 juin 2009 1 08 06 2009 18:51
Le décret instaurant des sanctions contre les entreprises qui n’emploient pas assez de seniors est paru le 21 mai au Journal Officiel.
http://emploi.france5.fr/job/rebondir/quinquagenaire/54966941-fr.php
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Samedi 2 mai 2009 6 02 05 2009 12:57

Depuis le 1er janvier 2009, le cumul emploi-retraite a été libéralisé, harmonisé et simplifié pour l'ensemble des régimes. Les assurés seniors peuvent ainsi reprendre une activité professionnelle, s'ils le souhaitent, sans perdre les acquis de la retraite.

http://www.net-iris.fr/veille-juridique/actualite/22159/precisions-a-propos-des-nouvelles-regles-applicables-en-matiere-de-cumul-emploi-retraite.php
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Jeudi 19 mars 2009 4 19 03 2009 19:14

La Caisse nationale d’assurance vieillesse (Cnav) détaille, dans une circulaire du 13 mars 2009, les possibilités de cumul emploi-retraite.

Depuis le 1er janvier dernier, il est en effet possible pour un assuré de cumuler totalement sa retraite du régime général avec les revenus d’une activité salariée sous certaines conditions d’âge notamment. Après avoir rappelé le champ d’application de cette réforme, la circulaire énumère les pièces justificatives à produire et les informations à communiquer par l’assuré dans le cas du cumul total. Elle précise enfin le cas des retraites liquidées au titre de l’inaptitude au travail ou faisant suite à une pension d’invalidité, les modalités de mise en œuvre du cumul total à compter du 1er janvier pour les retraités bénéficiant des règles issues de la réforme de 2003 et l’information des assurés.

C’est l’article 88 de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2009 qui a modifié les règles en matière de cumul emploi-retraite.

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Jeudi 19 mars 2009 4 19 03 2009 19:11

Les valeurs des points de retraite de l’Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés (Arrco) et de l’Association générale des institutions de retraite complémentaire des cadres (Agirc) sont revalorisées de 1,30 % au 1er avril.

La valeur du point est portée à 1,1799 euro pour l’Arrco et à 0,4186 euro pour l’Agirc. Le montant annuel de la retraite complémentaire dont bénéficient les anciens salariés du privé se calcule en multipliant le nombre de points acquis au cours de la carrière par la valeur du point.

C’est ce qu’indique notamment un communiqué de presse de l’Arrco et de l’Agirc du mardi 17 mars. Les valeurs des points de retraite avaient été revalorisées de 1,46 % au 1er avril 2008.
Liens contextuels

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Samedi 14 mars 2009 6 14 03 2009 08:33
Les positions se sont tendues à l’issu de la quatrième séance de négociation des régimes de retraite complémentaire Agirc et Arrco.

Le patronat propose de relever l’âge de la retraite lors de cette négociation. Pourquoi est-ce inacceptable ?
La question de l’âge de la retraite ou celle de la durée de cotisation doit être le produit d’un large débat, tant cette question est sensible pour toute la population. Elle doit impliquer les décideurs politiques. Et compte tenu de l’impact des options qui seront retenues à l’issu de cette négociation, il serait incompréhensible et particulièrement choquant que les partenaires sociaux actent un différentiel entre les paramètres des retraites des salariés du privé et ceux du public. De plus, dans les circonstances actuelles, il y aurait là un non sens politique et économique alors que la situation de l’emploi des seniors se dégrade avec la multiplication des plans sociaux. Enfin, relever l’âge de l’âge légal est injuste car cela ferait porter les efforts sur une petite partie de la population, celle qui a commencé à travailler jeune, sans pouvoir bénéficier du dispositif carrières longues.

Peut-on parler d’une situation de blocage ?

A quelques jours de la mobilisation interprofessionnelle, on voyait mal qui pouvait être en mesure de faire des concessions. Il est indéniable que la situation s’est tendue du fait de l’insistance patronale à introduire la question d’âge. Mais notre responsabilité dans cette négociation est d’abord de garantir le niveau des retraites complémentaires des 60 ans ou pour les carrières longues. Si nous ne parvenons pas à une solution durable, nous bataillerons pour prolonger le financement du dispositif AGFF (une cotisation de 2% supplémentaire) qui doit prendre fin au 1er avril. Nous agirons aussi pour revoir les dispositions des avantages familiaux et conjugaux (âge pour la réversion) en alignant les droits sur ceux du régime général. La question d’une hausse des cotisations est aussi posée.

Toutes les mesures envisagées et même les plus extrêmes ne seront pas en mesure de parvenir à l’équilibre. Ne faut-il pas envisager de puiser dans les réserves des régimes ?
Compte tenu de la dégradation beaucoup plus rapide que prévu de la situation financière, ce recours n’est pas scandaleux, ni un acte de mauvaise gestion. Au contraire, dans un contexte économique et social inédit depuis un siècle, l’utilisation des réserves s’avèrerait en fait la contrepartie légitime des efforts consentis par les salariés et les entreprises. Il serait incompréhensible de refuser de puiser dans ces réserves, évaluées à 60 milliards d’euros, indépendamment des conséquences de la crise qui ne sont pas encore toutes connues aujourd’hui.

Propos recueillis par Philippe Réau

 

© CFDT (mis en ligne le 13 mars 2009)
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