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Jeudi 12 novembre 2009
La  CFDT a fait part lundi de son opposition à l'amendement imposant les  indemnités des accidentés du travail voté par la commission des finances de  l'Assemblée nationale, la Fnath (handicapés) notant qu'il concerne des  salariés dont l'arrêt de travail peut durer des "années".  
   "La CFDT demande aux députés de repousser cet  amendement. Il est inadmissible que les indemnités journalières des accidentés  du travail fassent l'objet d'un prélèvement, alors que les revenus sur les  dividendes bénéficient de taux de prélèvement bien moindre que ceux appliqués  aux revenus du travail", écrit-elle dans un communiqué.  
   Elle "rappelle son désaccord total à toute initiative  visant à soumettre les revenus du travail ou les indemnités de remplacement, à  une augmentation des prélèvements. Le bouclier fiscal apparaît comme un  privilège exorbitant alors qu'au contraire, des signes forts d'une plus grande  justice fiscale et sociale seraient nécessaires", selon le syndicat.  
   Pour la Fnath (associations d'accidentés du travail),  "contrairement aux assurances du président du groupe UMP à l'Assemblée   qui "jurait" ne vouloir fiscaliser que les arrêts de moins de 28 jours  et donc les seules victimes d'accidents bénins, l'amendement (...) vise sans  aucune distinction toutes les victimes quelle que soit la gravité des  séquelles et la durée de l'arrêt de travail".  
   "Contrairement aux engagements de Jean-François Copé, le  jeune ouvrier de 20 ans écrasé par un ascenseur ou défiguré par une explosion  dont l'arrêt de travail peut durer jusqu'à plusieurs années (...) verra ses  indemnités journalières imposées", écrit la Fnath dans un autre communiqué.  
Par Syndicat Chimie Energie de Haute-Normandie
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Vendredi 16 octobre 2009
51% des entreprises qui se disent directement touchées par la crise estiment que la formation professionnelle contribue fortement à se préparer pour la relance.
http://www.indicerh.com/enquetesRH/?q=51%25-des-DRH-pensent-que-la-formation-professionnelle-contribue-fortement-a-se-preparer-pour-la-relance
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Mardi 6 octobre 2009

François Chérèque
sera l'invité de Nicolas Demorand
sur France Inter, le 7 octobre à 8h20

© SCE CFDT HN (mis en ligne le 06 octobre 2009)
Par Syndicat Chimie Energie de Haute-Normandie
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Mardi 6 octobre 2009
Une enquête du Centre d'étude de l'emploi révèle que les syndicats n’ont jamais été aussi bien implantés dans le secteur privé.
http://www.wk-ce.fr/actualites/detail/16671/des-syndicats-degarnis-mais-mieux-implantes-dans-les-entreprises.html
Par Syndicat Chimie Energie de Haute-Normandie
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Jeudi 1 octobre 2009
L’Agence européenne des produits chimiques (ECHA) a publié le 1er septembre 2009, une liste de 15 nouvelles substances proposées par les Etats membres et la Commission qui pourraient s’ajouter aux 15 substances déjà présentes sur la liste des substances candidates à la procédure d’autorisation de REACH. Cette liste contient des substances identifiées comme étant des substances extrêmement préoccupantes et qui pourraient éventuellement être incluses dans la liste des substances soumises à autorisation dans REACH (l’annexe XIV de REACH).
http://hesa.etui-rehs.org/fr/newsevents/newsfiche.asp?pk=1289
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Mercredi 30 septembre 2009
Vous venez d'être embauché dans une entreprise et vous souhaitez savoir si votre employeur a bien procédé à la déclaration unique d'embauche : DUE.
Vous avez la possibilité de demander par écrit à l'Urssaf si cette déclaration a été correctement accomplie par votre employeur.
Urssaf.fr vous guide dans votre démarche
Par Syndicat Chimie Energie de Haute-Normandie
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Lundi 28 septembre 2009
Opérant un revirement, la Cour de cassation admet, dans un arrêt rendu le 23 septembre, le pourvoi en cassation immédiat en matière préélectorale lors des élections professionnelles.
http://www.wk-ce.fr/actualites/detail/15474/elections-professionnelles-les-litiges-preelectoraux-sont-susceptibles-d-un-pourvoi-en-cassation.html
Par Syndicat Chimie Energie de Haute-Normandie
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Samedi 19 septembre 2009

Le 17 septembre 2009, les 24 nouveaux administrateurs de la CAS Seine-Saint-Denis ont été régulièrement convoqués pour la mise en place de son nouveau Conseil d'Administration et notamment pour l’élection des membres du bureau : Président, Secrétaire, Trésorier, etc.

Pour rappel, suite aux dernières élections des Conseils d’Administration des CAS de juin 2009, les résultats issus des urnes ont attribué :

§  11 sièges CGT

§    5 sièges CFDT

§    5 sièges CFE-CGC

§    3 sièges FO

Une délégation d’une quarantaine de militants retraités et permanents de la CGT, pilotée par le Président CGT et ses représentants, après avoir envahi la salle du Conseil, a exigé, par des comportements et des méthodes inacceptables, que les 13 administrateurs CFDT,
CFE-CGC et FO, majoritaires en sièges dans le Conseil, votent ou s’expriment pour laisser la présidence et les postes de responsabilité de la CAS 93 à la CGT.

Les délégations CFDT, CFE-CGC et FO refusant de répondre sous les menaces, attaques personnelles, invectives et provocations ont été ensuite retenues et empêchées de tenir normalement et sereinement le Conseil d'Administration qui devait débuter à 10 heures.

Pour cela, les nervis de la CGT ont démonté les portes et les fenêtres, réquisitionné le mobilier de la salle du Conseil pour ensuite bruyamment manifester puis festoyer devant les fenêtres de la salle du Conseil dans laquelle les administrateurs CFDT, CFE-CGC et FO étaient confinés.

Les délégations CFDT, CFE-CGC et FO ont subi des jets de boules puantes, parades et éructions révolutionnaires ainsi que trois déclenchements d’alarme incendie provocant l’intervention et l’évacuation du siège de la CAS par le service de sécurité du site de la Courneuve.

Il était temps de mettre fin à ce déni de démocratie et de type terrorisme syndical. C’est pourquoi, après plus de quatre heures de mise sous pression permanente et agissements inadmissibles de la CGT et devant le blocage et le refus des élus CGT de siéger au Conseil d’Administration, les élus CFDT, CFE-CGC et FO ont décidé de tenir normalement le Conseil.

Conformément au règlement commun, la majorité du Conseil d'Administration étant réunie, le doyen d’âge a régulièrement ouvert la séance et fait procéder, conformément à l’ordre du jour, à l'élection du Bureau.

Le nouveau Président a ensuite clos la séance et décidé la convocation prochaine du nouveau bureau.

 

Le 17 septembre 2009


© CFDT (mis en ligne le 19 septembre 2009)

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Vendredi 18 septembre 2009
Les moins de 26 ans qui optent pour l’alternance perçoivent pendant leurs études une rémunération qui diffère selon la nature de leur contrat de travail.
http://www.dossierfamilial.com/emploi/formation/le-salaire-des-jeunes-en-alternance,3088
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Vendredi 4 septembre 2009
La réorganisation d’une entreprise se traduit par des mutations géographiques et/ou professionnelles. Celles-ci peuvent s’inscrire dans différents cadres juridiques, dont celui du licenciement pour motif économique (LME) lorsque la réorganisation conduit au départ de salariés appartenant aux catégories professionnelles touchées.
http://www.editions-tissot.fr/droit-travail/enews_article.aspx?codeCategory=PME&id_enews=269&id_art=1520&feedb=4&type=actualites&page=EN54-article-petite-chronologie-juridique-d-une-restructuration--1/2-&utm_campaign=Articles-E-News&utm_medium=e-news-actu&utm_source=RP&utm_content=titre-article&utm_term=titre-article
Par Syndicat Chimie Energie de Haute-Normandie
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